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亚洲城网站:聚焦素质升级 为改革蓄能攒劲——山西六建开展2018年度中层干部考核测评工作

时间:2019-01-11 点击:246次

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1月10日,集团考核领导组组长杨韶勇带队,对总承包公司、二分公司、三分公司、六分公司中层干部进行考核,开启了年度干部考核工作。

                 

杨韶勇对本次考核的目的和要求做了阐述。他强调要坚持党管干部原则,落实全面从严治党,切实加强干部队伍建设,着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;要通过考核,力争全面、准确地了解集团中层干部的履行职责情况,客观公平地评价干部一年的工作表现;要严肃对待干部考核工作,反映真实情况,配合考核组圆满完成工作任务,确保考核工作取得实效。

       

考核组副组长赵晓强、曹成贵,考核组成员许玉玲、刘顺等就考核内容与各位干部分别进行交流和谈话。

本次考核采取述职、民主测评、个人谈话、征集意见等方式,对全体中层干部进行综合考核评价。测评内容涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面,并对担任党支部书记的干部同时进行党建工作测评,实现干部考核全覆盖。

聚焦“素质升级”这个关键,为改革蓄能攒劲。年度干部考核将形成常态化,驰而不息,久久为功。通过考核,不断推进干部选拔任用科学化、规范化,促进干部担当作为、肯干实干,不断增强干部服务企业的责任感和使命感,不断推动集团深化改革向纵深发展。