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亚洲城网站:集团公司组织2017年新员工入职综合素质测试

时间:2017-05-28 点击:2854次

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顶级娱乐场官网,国土资源部对此高度重视,会同农业部、人民银行进行认真研究后,针对钱月宝代表所提的建议逐一给予了详细的答复,表示土地承包经营权确权颁证工作将继续扩大试点范围,总结试点经验,完善相关制度,为全面推进这项工作奠定基础,以更好地保护新型经营主体的权益。但十多分钟后也会自动挥发,问题不大。——招商引资成效显著。南京搭乘顺风车的市民最喜欢到哪里?数据显示,从南京出发的订单最热门的前五个目的地分别是扬州、镇江、淮安、泰州和盐城。


5月27日下午,人力资源中心在通海会馆6楼举行了新员工入职综合素质测试,参加测试的新员工共137人,测试专业涵盖工民建、工程造价、机电安装、建筑装饰、财务会计等多个专业。

此次测试由人力资源中心和社会专业的人才测评机构共同组织,测试包含两部分内容,第一部分为企业管理能力测试,内容由人才测评机构提供题库并进行结果评价;第二部分为开放性试题,主要考察逻辑思维能力、语言组织能力及分析判断能力。

   

为保证考场纪律,人力资源中心和人才测评机构共同监考,集团公司纪委副书记白晓强巡视监督

此次新员工入职综合素质测试,在人力资源中心精心组织各个环节严格把控下圆满结束,为广大应聘者提供了公平、公正的竞聘平台,为企业甄选优秀人才、注入新鲜活力,提供了有力保障。

人力资源中心 唐浩